Mujeres tendrán 14 semanas de licencia post parto

República Dominicana.-“Ya hay una decisión relativa a aumentar de 12 a 14 semanas (la licencia materna) porque los convenios internacionales están en el mismo nivel que la Constitución de los países signatarios”, dijo la ministra de Trabajo, Maritza Hernández, al aclarar que no será necesario esperar que un nuevo Código Laboral entre en vigencia e incluya este mandato para que la República Dominicana lo cumpla.

El compás de espera hasta el próximo año, explicó la funcionaria,  se debe a que una vez los países firman el Convenio, tienen un año para “ir adecuándose” a la disposición internacional.

En octubre del 2013 se creó una comisión tripartita para la reforma del Código Laboral, conformada por representantes del Gobierno y los sectores laboral y empresarial. Fue más o menos en ese tiempo cuando el Ministerio de Trabajo entregó a esta comisión los vacíos legales que tiene el Código Laboral dominicano.

Dicho documento arrojaba que aproximadamente 355 artículos tenían que ser modificados.

“Desde el 2004 que yo ingresé como viceministra de Trabajo fue una preocupación de nosotros empezar a ver todos los vacíos legales que había en el Código y que había que adecuar. Llegamos a tener alrededor de 355 artículos, si mal no recuerdo, en donde nosotros nos dimos cuenta que había que ser adecuados, modificados al nuevo código”, aseguró Hernández.

Asimismo, la ministra de Trabajo informó queen República Dominicana la cantidad de personas asalariadas que cotizan en la seguridad social (empleo formal) es solo de un millón 745,654 personas.

Maritza Hernández enfatizó que la tasa de desempleo abierta es la que el Ministerio debe de medir, porque se trata de las personas que realmente están buscando trabajo. Mientras que la tasa ampliada, la cual maneja el Banco Central, agrupa a toda persona entre los 16 y 65 años que no está trabajando como empleado dependiente ni empleadora.