Persiste el tranque en temas para modificar Código de Trabajo

SANTO DOMINGO. – El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista, Rafael Pepe Abreu, reveló este jueves que aún persiste el tranque en torno a varios puntos en los cuales el sector empresarial está interesado en que sean modificados en el Código de Trabajo.

Abreu dijo que los puntos que están sobre la mesa desde que se rompió la negociación en el año 2015, son: la cesantía, la protección a la maternidad, los derechos a la mujer, los contratos al primer empleo de la juventud y la flexibilización del horario laboral.

“Estos temas, que son los que a los empresarios les interesa modificar están suspendidos”, dijo.

El dirigente sindical explicó que tos puntos de Código, en los cuales se ha estado trabajando es en los temas procesales, “es decir, los temas referentes a los sometimientos, las demandas, la conciliación de los vocales en los tribunales laborales”.

Expresó que pierden su tiempo los empresarios que estén pensando que él cambiará de posición en lo que tiene que ver con los horarios de trabajo, la maternidad, el derecho a la mujer, cesantía y los derechos de la juventud.

“Podemos flexibilizar en los temas procesales, para buscar salida, entro temas no”, sentenció.

Rafael Pepe Abreu reveló que son las mujeres empresarias, quienes insisten en reducir los derechos de la mujer trabajadora

“El Código de Trabajo establece que una mujer embarazada no puede ser despedida o desahuciada y si la van a despedir deben buscar una autorización al Ministerio de Trabajo para verificar, si el despido es por causa del embarazo u otra razón”, expresó.

Manifestó que los empresarios quieren que la mujer tenga la libertad, en el Código de Trabajo de negociar con el patrono.

Calificó como un maltrato a la mujer y “me sorprende que sean mujeres que hagan este planteamiento”.