Lo último
Santo Domingo, R.D. – La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCES) de la UASD presentó este miércoles una propuesta de ley que busca establecer un ajuste anual obligatoria de los salarios en el país, tomando como base la inflación acumulada, en un esfuerzo por cerrar la creciente brecha entre el crecimiento económico y los ingresos de los trabajadores.
El decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCES), de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Antonio Ciriaco destacó que el proyecto, que sería introducido al Congreso Nacional, plantea modificar el Código Laboral para incluir un artículo que disponga el ajuste automático de los sueldos generales en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC), publicado anualmente por el Banco Central.
“Es necesario un mecanismo que garantice que los salarios no pierdan poder adquisitivo. Esta propuesta busca establecer ajustes anuales basados en la inflación y la productividad”, expresó el decano de la FCES, Antonio Ciriaco.
El economista señaló que, aunque se acordó un aumento del salario mínimo de un 20%, muchas pequeñas y medianas empresas no están en capacidad de asumir incrementos de esa magnitud de forma repentina.
“Este sistema de indexación permitiría prever los ajustes, evitando impactos bruscos tanto para los trabajadores como para los empleadores”, explicó Ciriaco.
Asimismo, cuestionó la falta de ajustes salariales en el sector público. “¿Desde cuándo no se actualizan los salarios de los servidores públicos que ganan menos? Hablamos de los barrenderos de los ayuntamientos, una parte esencial de la nómina estatal”, dijo.
De su lado el director del Instituto de Investigaciones Socioeconómicas (INISE), Wagner Gomera, respaldó la iniciativa con datos técnicos.
“Existe un desfase histórico entre el salario real y la productividad laboral. Nuestros estudios muestran que, aunque la productividad ha crecido, los ingresos reales se han estancado, perpetuando la pobreza laboral”, advirtió.
Gomera aseguró que esta ley aportaría mayor justicia salarial y transparencia al mercado laboral dominicano, y reveló que el proyecto ya ha sido socializado con legisladores de la Comisión de Reforma Laboral del Congreso Nacional.
El texto legislativo define como inflación la variación porcentual del IPC anual, y plantea aplicar dicha métrica como criterio de ajuste salarial para todos los trabajadores, tanto del sector privado como del público.
