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Santo Domingo. – El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, recibió de la Organización de Estados Americanos (OEA) los resultados del Informe de la misión: Mecanismo de Cooperación Interamericano para la Gestión Pública Efectiva en el que se establecen los avances del país en materia de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) y su compromiso con el fortalecimiento de la democracia.
El informe fue entregado por la directora del Departamento para la Gestión Pública Efectiva de la OEA, María Fernanda Trigo, quien destacó el conocimiento técnico y la gobernanza del Ministerio de Administración Pública (MAP) como ente articulador de proyectos estratégicos, al igual que las relaciones de confianza y colaboración que se han construido con las instituciones en el ámbito del EDI.
El titular del MAP resaltó que “este informe es una muestra de cómo poco a poco seguimos avanzando como país hacia una cultura de mejora continua, logrando convertirnos en un referente en la región en materia de evaluación de desempeño y la mejora de los servicios públicos, fortaleciendo la eficiencia administrativa, la transparencia y la rendición de cuentas mediante sistemas de evaluación robustos y eficaces”.
El informe evidencia el compromiso con el fortalecimiento de la democracia, el aprovechamiento de los sistemas existentes y la consolidación de iniciativas orientadas a la satisfacción ciudadana y la generación de valor público. Asimismo, destaca la capacidad del MAP y su viceministerio de Evaluación del Desempeño Institucional para articular y coordinar a múltiples instancias rectoras para la adopción de planes de mejora a partir de la medición de sus indicadores.
Además, reconoce el esfuerzo del Gobierno de alcanzar un modelo de evaluación de desempeño institucional “maduro y adecuado a la realidad dominicana, basado en referencias internacionales relevantes (Modelo CAF) y que respete el nivel de organización y de madurez de la administración pública nacional”.
La misión MECIGEP- OEA MAP es el resultado de un proceso técnico sostenido, desarrollado durante meses a través del análisis de documentos, intercambios y coordinación interinstitucional entre 11 instituciones rectoras del Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional y más de 100 servidores públicos, quienes mostraron buenas prácticas para consolidar una administración pública orientada a la evaluación, el aprendizaje y la mejora continua.
