Lo último
SANTO DOMINGO.- El personal de enfermería mantiene un paro de labores este miércoles 29 de abril en demanda de incentivos laborales pendientes, al tiempo que convocó a una movilización nacional en los centros de salud desde tempranas horas de la mañana.
La presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enfermería, Aracelis de Salas, hizo un llamado a sus colegas a sumarse a la jornada de protesta. “Nosotros les realizamos un llamado a las enfermeras a apoyar masivamente, colocándose mañana a partir de las 7 de la mañana en las explanadas frontales de los diferentes centros de salud”, expresó.
De su lado, Jesús Antonio Frías, secretario general de la Asociación de Enfermería del Antiguo Instituto Dominicano de la Seguridad Social, explicó que la exigencia principal responde a incentivos por tiempo de servicio que, según denunció, no han sido aplicados de manera equitativa. “Son incentivos por tiempo en servicio que fueron aplicados en el año 1995 y de nuevo en el 2016 no se han querido aplicar”, sostuvo.
Frías aseguró que el personal nombrado en la última década ha quedado excluido de estos beneficios, bajo el argumento de limitaciones presupuestarias por parte del Servicio Nacional de Salud. Sin embargo, cuestionó esta postura. “Bueno el Estado dice que ahora mismo no tiene presupuesto, pero sí tiene presupuesto desde antes del 16 y ese dinero el Estado tiene que buscarlo para que las enfermeras sean reivindicadas con ese beneficio que es favorable para todos”, afirmó.
Pese a la paralización, las autoridades gremiales indicaron que se mantendrán operativos los servicios esenciales. “La coordinadora de los gremios de enfermería se mantiene en sesión permanente para nosotros poder realizar ese paro de labores por 24 horas con éxito; se mantendrán las atenciones en las emergencias y cuidados intensivos y en el área de obstetricia donde están las parturientas”, explicó De Salas.
Los representantes del sector reiteraron que la protesta no está dirigida contra ninguna entidad en particular, sino que busca garantizar derechos adquiridos y mejores condiciones laborales para el personal de enfermería.
