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  • Por: Nino Germán Pérez
  • jueves 04 junio, 2026

Pepe Abreu afirma cesantía laboral es caso cerrado; se opone a que se reabra el debate sobre ese tema

Abreu defiende que la cesantía es un derecho adquirido para trabajadores y critica la intención empresarial de modificarlo, destacando el amplio consenso ya logrado en la Cámara de Diputados.

SANTO DOMINGO.-El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael “Pepe” Abreu, es opuesto a que se reabra el debate sobre la cesantía dentro del proceso de reforma laboral, al considerar que ese tema ya fue suficientemente debatido y quedó preservado en el proyecto aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados.

El dirigente sindical  respondió así a declaraciones recientes del presidente de la Cámara Baja, Alfredo Pacheco, y de representantes del sector empresarial, quienes han planteado la necesidad de retomar aspectos vinculados a la legislación laboral.

Dijo que la cesantía es un derecho adquirido y un mecanismo de protección para los trabajadores, por lo que aseguró que las centrales sindicales no aceptarán modificaciones en ese punto.

Recordó que las centrales CNUS, CNTD y CASC sostuvieron una reunión con Alfredo Pacheco antes de la aprobación del proyecto.

Según explicó, en ese encuentro dejaron establecido que la cesantía era un punto innegociable para el movimiento sindical.

“En ese encuentro dejamos aclarado que la cesantía laboral es un estatuto protector de los trabajadores e innegociable para las confederaciones sindicales”, afirmó.

El presidente de la CNUS sostuvo que la aprobación de la reforma en primera lectura, sin tocar la cesantía, reflejó un consenso suficiente dentro de la Cámara de Diputados. Por esa razón, consideró innecesario introducir cambios a lo ya aprobado.

A su juicio, lo que corresponde ahora es completar la segunda lectura, remitir el proyecto al Senado y cerrar definitivamente el proceso de reforma laboral.

Abreu también cuestionó los llamados del sector empresarial para volver a discutir la cesantía, al señalar que la revisión del Código de Trabajo acumula trece años de debates.

Recordó que durante ese período se han realizado más de un centenar de reuniones entre trabajadores, empleadores y autoridades, incluyendo procesos de diálogo durante los gobiernos de Danilo Medina y Luis Abinader.

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