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  • Por: Belkys Castillo
  • viernes 19 junio, 2026

Luis “El Gallo” pide diálogo y acuerdos para que la cesantía se integre al nuevo Código de Trabajo

República Dominicana.-El presidente de la Unión Demócrata Cristiana -UDC-, Luis Acosta Moreta, Luis “El Gallo”, consideró hoy que los sectores patronales y sindicales deben llegar a un acuerdo, para que la cesantía forme parte del nuevo Código de Trabajo.

Indicó que es necesario que a los trabajadores se le reconozca la cesantía, pero ante la polémica actual y las posiciones de enfrentamientos entre los patronos y centrales sindicales, se hace necesario mantener el diálogo.

Compartió las expresiones del presidente Luis Abinader de que el gobierno puede ser el mediador ideal entre los sectores en pugna, para que se pueda llegar a un consenso y a la integración de la cesantía en el nuevo Código de Trabajo.

La secretaría de Trabajo, como sector gubernamental, debe llamar al diálogo y encontrar el consenso entre la partes, para que de esa forma no se perjudique a los trabajadores, y satisfaciendo parte de la posición empresarial.

Aseveró que el presidente Abinader ha señalado en varias ocasiones que es partidario de que la cesantía esté en el nuevo Código de Trabajo, y destaca que siempre ha demostrado que el gobierno puede actuar de mediador.

Toca ahora, enfatizó, a los empresarios y representantes de los trabajadores ir a una verdadera mesa de diálogo y consenso, para que todos aporten y hagan sacrificios, pero que al final se apruebe una pieza realista y beneficiosa para todos..

Dijo que  el nuevo Código de Trabajo no se puede aprobar sin la cesantía, porque se estaría cometiendo una gran injusticia contra la masa trabajadora. Destacó que la cesantía es una seguridad de subsistencia cuando el asalariado es despedido de una empresa.

De ahí que sea necesaria una gran mesa de diálogo y de sacrificios y concertación de todas las partes, porque lo que está en juego es la estabilidad obrero-patronal.

Además, con el creciente alto costo de la vida se hace necesario ir  en auxilio del sector trabajador, que cuando se le despide queda en el aire, y en muchas ocasiones su tabla de salvación son los recursos que le llegan por vía de la cesantía.

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