El Coach Ontológico Heraldo Suero presentó la Conferencia “Líder, libre y feliz ¡Hoy!”

República Dominicana.-El reconocido Coach Ontológico y Mentor de Líderes, Heraldo Suero realizó en el Atrio Central de Acrópolis, la conferencia titulada: Líder, libre y Feliz ¡Hoy!

En la actividad, que estaba dirigida a todas las personas interesadas en la transformación y crecimiento personal, se procuró despertar entre los asistentes el compromiso permanente con el uso de lo que el conferencista llama “El llavero del Poder”.

El llavero del Poder, consiste en cultivar el valor de la Gratitud, que es la primera llave, donde se explora desde una perspectiva muy práctica el uso de la palabra “gracias” masivamente en el día a día. Lo mismo se aplicará para el Perdón, que es la segunda llave y se activa con la palabra “Perdóname” y por último la tercera llave del novedoso concepto plantado por Heraldo Suero, es el Amor dando el uso apropiado de la expresión “te amo”. 

A juicio del Coach Ontológico, “todos somos líderes, capaces de participar activamente en la creación del futuro y, con ello inspirar a otros a descubrirse en ese poder.” Es por esto que plantea un liderazgo basado en el de creación constante de resultados y logros a través del sistema DAR (Declaración – Acción –Resultados).

“Para desarrollar el liderazgo personal, debemos concentrarnos en aprender a declarar, a usar el lenguaje para crear, y tomar acciones coherentes con la declaración” expresó el destacado consultor internacional y mentor del líder.

Sobre las aptitudes y actitudes que se deben desarrollar para liderar nuestra vida desde la felicidad, el experto planteó que a su juicio son dos: Amor y Compasión.

“Me refiero al amor, en su más alta expresión, aquel que sana, que conecta, libera y da paz en abundancia y la compasión con esta cualidad de alma que está presente en todas las personas permite que la serenidad y La paz no se perturben”, indicó Heraldo Suero.

A juicio del coach, cuando nos alejamos de las personas y resultados que queremos, es en ese punto que debemos hacer una revisión sobre nuestra transformación interior y  nuestro liderazgo. “El líder jamás culpa a otro” sale de esa trampa del ego, porque se da cuenta que desde ese punto no puede trascender” y en ese proceso de búsqueda intensa de la responsabilidad personal, sana y libera, porque la misma conciencia se encarga de transformes tu mente y seas quien nunca has sido, para que puedas vivir como nunca antes”, puntualizó el experto. 

Perfil de Heraldo E. Suero Díaz 

Autor, conferencista, consultor, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

Con un discurso contrastante, desafiante y asertivo, apoya a través del coaching ontológico, mentoría y otras herramientas disruptivas de transformación y desarrollo personal a ejecutivos de empresas en República Dominicana, Canadá, México y otros países de Latinoamérica.

Heraldo Suero inició su trayectoria hace más de 15 años en el área de negocios desempeñándose como ejecutivo de una multinacional y luego como consultor especializado en organizaciones complejas, sirviendo a importantes firmas nacionales e internacionales (Fortune 500).

Su búsqueda por agregar valor a la gestión empresarial lo llevó hasta Newfield Network, una de las firmas más prestigiosas de certificación en coaching ontológico. Luego emprende y crea In Crescendo, una firma internacional de consultoría en gestión de negocios y procesos de aprendizaje, la cual le ha servido de plataforma para expandir internacionalmente sus destacados servicios de consultoría y facilitación de espacios de desarrollo personal y corporativo.

Heraldo Suero tiene una experiencia académica y profesional muy singular: es Ingeniero industrial (Magna cum Laude) con especialidades en Finanzas Corporativas, Alta Gerencia, Gestión de Cadena de Suministros y Diplomacia & Servicio Consular. Lo anterior, sumado a otras formaciones profesionales en las más prestigiosas universidades (Harvard y el MIT), le permiten un alto impacto en las organizaciones al combinar sus aprendizajes en el ámbito de los negocios y su amplio conocimiento y experiencia en materia de coaching y liderazgo.