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El director del Seguro Nacional de Salud, Chanel Rosa Chupany, manifestó que la deuda de las empresas privadas con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) es de aproximadamente RD$40 mil millones, es decir, tres veces más, que lo que adeudan varias instituciones estatales que dejan de cotizar la seguridad social de sus empleados.
El funcionario reveló que el proyecto de reforma a la ley de Seguridad Social que será sometido próximamente al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo, busca reducir al mínimo la evasión y elusión al sistema, un problema que existe, según dijo, desde que entró en vigencia la Seguridad Social en el país ante la falta de mecanismos legales y operativos que permitan a la TSS ser más efectiva en los cobros.
En ese sentido, el director de la TSS, Henry Sadhalá, explicó que las deudas básicamente se deben al cargo acumulativo de 5% por mora mensual que contempla la ley vigente, por lo que el proyecto de reforma contempla readecuar el monto por recargo, y con ello, contribuir a que los empleadores tengan más facilidades de pago.
Dijo que en el sector público, en su mayoría son ayuntamientos y juntas municipales, los que adeudan más de nueve mil millones de pesos a la TSS, de los cuales unos ocho mil millones son por concepto de recargo.
“Lo que se tiene pensado es adecuar el porcentaje de la mora, que no sea tan elevado, sino que se adecue a unos niveles razonables para facilitar el proceso, entonces ya, con esos montos recalculados hacer un acuerdo de pago que facilite ponerse al día, y sobre todo, que es lo más importante que estamos buscando, es que los trabajadores que están en esas instituciones puedan adquirir y reanudar sus servicios y recibir todo lo que ofrece la seguridad social”, explicó.
Afirmó que bajo el esquema actual, se contemplan sanciones para las instituciones evasoras, pero que la Tesorería de la Seguridad Social no tiene la suficiente capacidad legal para aplicarlas.
Chanel Rosa Chupany también favoreció que se apliquen sanciones a las instituciones que dejan de cotizar a la seguridad social y sacan a los empleados de sus nóminas, lo cual afecta su régimen de pensiones y la provisión a tiempo de servicios oportunos de salud.
