Empresarios grandes y pequeños formalizaron impugnación al alza salarial.

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) formalizaron este lunes la impugnación a  la resolución 05/2017 del Comité Nacional de Salarios,  que eleva en 20% la tarifa del salario mínimo para el sector privado no sectorizado.

Las organizaciones elevaron un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo, en el que establecen los argumentos legales, normativos y económicos que, según afirman, sirven de base para objetar la decisión del Comité Nacional de Salarios.

Pidieron que la resolución 05/2017 sea devuelta al Comité Nacional de Salarios, a fin de que la misma sea rediscutida y cualquier decisión incorpore la reclasificación de empresas ordenada por la Ley 488-08 sobre el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES).

A juicio de Copardom y Codopyme,  el incremento de salarios mínimos de un 20%  no estar acorde a las posibilidades de las empresas micro, pequeñas y medianas, ya que constituiría un elemento negativo para la generación de empleos formales y la formalización de las unidades productivas, así como un incentivo para los despidos de trabajadores.

Lamentaron que, antes de proceder con el incremento de 20% de los salarios, no se diera cumplimiento al numeral séptimo de la Resolución 1/2015, de fecha 20 de mayo de 2015, sobre Salario Mínimo Nacional para los trabajadores del sector privado no sectorizado, que establece los criterios para la clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas.

El recurso administrativo de Copardom y Codopyme está suscrito por los presidentes de esas entidades, Fermín Acosta y Luis Miura Ramírez, respectivamente.